水谷 さてディラン選手、改めてキャリアをご紹介いただけますか。

ディラン はい。僕は京都市の生まれで、幼少期はサッカー少年でした。僕が中学2年生の時、4歳上の兄がビーチバレーの高校全国大会で優勝する姿を目の当たりにして感動したことが、バレーを始めたきっかけです。高校時代はインドアの6人制を中心にプレーしていて、ビーチバレーは夏場だけ取り組んでいました。

水谷 インドアとビーチでは、やはりかなり違いがあるのですか。

ディラン そうですね。ビーチバレーは強い日差しの下、風の影響を大きく受けます。インドアとはまったくと言っていいほど異なるスポーツだと感じます。
ビーチバレーに専念し始めたのは国士館大学に通っていた4年生の頃で、2021年の卒業後に念願のプロとなりました。そして、2023年4月に初めて日本代表に選出していただきました。

ディラン 社員の皆さんでスポーツをされる方は多いのですか。

水谷 当社ではサークル活動支援制度を整備していて、一定の条件を満たせば会社から支援を受けられます。スポーツで言えば、軟式野球部やランニングサークルが活動していて、所属部署を超えたコミュニケーションの機会にもなっています。ちなみに私も筋トレや走ることは好きですね。

ちなみに採用面では体育会系出身の学生さんを歓迎していますが、それに限らず、先ほどのディラン選手のお話にあるような難しい局面を経験された方や、海外など異文化で多様な経験を積まれた方にも大いに期待しています。そうした経験は、困難に直面しても逃げずに立ち向かった証明となるからです。

水谷 ディラン選手は大学卒業後、すぐにプロになられたんですよね。

ディラン はい。企業に入社して働きながら選手生活を続けるという選択肢もありましたが、僕はプロになりました。プロの場合、個人事業主としてスポンサー企業と契約するため、積極的なアピールや関係構築が大切になります。何よりも、スポンサー企業の皆さまは、僕が掲げた目標を達成することに期待してくださっているわけですから、その期待にお応えして成果を示すことが第一です。

水谷 競技以外の面でも、当社の新入社員向けのESGセミナーで講演してくださいましたよね。

ディラン ビーチバレーを通じて学んだことを少しでも還元したいという思いから、4月、入社したばかりの皆さんにアスリートとしての心構えについてお話しさせていただきました。その直後に開催されたビーチバレーの大会「大成温調カップ」では、セミナーで出会った新入社員の方が応援に来てくださり、とても嬉しかったですね。
僕自身、周りの方々の支えで多くの試練を乗り越えてこられたと感じています。これからもそうしたご縁を大切にしていきたいですし、経験を伝えることで誰かの背中を押せるのなら、ビーチ外での活動にも積極的に取り組んでいきたいと思っています。

ディラン 新卒採用サイトをご覧になっている方の中には「建設業界は大変そう」と感じる方もいるかもしれません。「働き方改革」という言葉をよく耳にしますが、何か取り組まれていることはありますか。

水谷 当社では、私が社長に就任した2015年以降、一人あたりの生産性向上と処遇改善に取り組んできました。その中にはデジタル化などを通して仕事の負荷を減らす施策も含まれています。社員の皆さんには、ワークシェアリング（※これまで一人で担当していた仕事を複数人で分け合うことで、一人あたりの負担を減らすこと）と相まって生まれた時間的な余裕を余暇やスキルアップに充てていただき、充実した人生を送ってほしいです。自分自身の生き方をしっかりと考えることが大切ですね。
ディラン選手はいかがですか。

ディラン 僕は今、プロとして過ごせていることを本当に幸せだと感じています。もちろん楽しいことばかりではなく、試合に負けて、積み重ねてきた努力が無駄になったのではないかと絶望しそうになることも少なくありません。それでも、最後に笑えたらそれで良いと思っています。オリンピック出場という目標に向けてひたむきに努力することが、今の僕にとって何より大切だと感じています。

水谷 社員一同応援しています。ディラン選手、今日はありがとうございました。

ディラン ありがとうございました！