研修制度

人財×採用

Education

研修制度

年次研修

1年次
  • 新人一般研修(約2週間)
    ビジネスマナーや社内規定等を学ぶ、新入社員向けの一般研修です。
  • 初級研修(約1ヶ月)
    設備の基礎知識(概要や専門用語)を1から学ぶ研修です。
  • OJT体験研修(約1ヶ月半)
    施工管理職、メンテナンス職、営業職を一通り体験する研修です。
  • 設備基礎研修(約1ヶ月)
    初級研修よりももう少し専門的な技術研修です。
  • 配属(8月頃)
    本人の希望や適性を考慮して配属先を決定いたします。
  • CAD研修研修(約2週間)
    図面ソフトを用いてCADの使い方を学ぶ研修です。
工事2~5年次対象
  • 2年次2年次研修(3~5日間)
  • 3年次3年次研修(3~5日間)
  • 4年次4年次研修(3~5日間)
  • 5年次上級技術研修(3~5日間)
SS2~5年次対象
  • 2年次2年次SS研修(1~3日間)
  • 3年次3年次SS研修(1~3日間)
  • 4年次4年次SS研修(1~3日間)
  • 5年次上級SS研修(1~3日間)
10年次研修(1~2日間)

階層別研修・その他研修

  • 課長職研修(1~2日間)
  • 部長職研修(1~2日間)
  • 部門長研修(1~2日間)
  • 役員研修(1~2日間)
  • 管工事試験対策(1級管・2級管)
  • 各部門内職種別研修(営業職・設計職他)
  • メーカー研修(各メーカー主催)
  • オープン研修(随時/自由参加)
  • eラーニング(随時/自由参加)