研修の紹介をしようと思いますけど、皆さん、
実際他の会社説明会とかいろいろなところで聞いている思うんですけど、
「いやーごめんねー、うち研修全然力入れてなくてさー」っていう会社なんてあった？？
いや絶対ないでしょ？あったとしたらぜひその会社を私たちに紹介してほしい。

そもそも研修は、長ければいいというわけでも、短いからダメというわけでもないし、
各企業によってさまざまな取り組みがなされていますよね。

その中で、皆さんが情報としてきちんと持っておかなければならないのは、
研修を「やっている」ということではなくて、研修に対して、
その企業がどのようなスタンスで臨んでいるのか、ということです。

例えば、金太郎飴のようにまったく同じクオリティを出せるようにする
研修のスタンスもあれば、一人一人にカスタマイズするような研修スタンスもあるでしょう。

基本的に寝てても起こしません。それで、内容がわからなかったら、あなたの責任です。
研修のコンテンツは一生懸命、きめ細やかに、社内の講師陣が用意します。
しかしながら、いくらコンテンツを用意しても、やるのは皆さん自身です。
受講する姿勢が最も重要であり、自主性を期待し、重んじる風土があります。

施工管理職も、営業職も、保守メンテナンス職も、
上司が常にそばにいる環境ではなく、自分で考えて自分で動いて仕事を
進めていくような職種です。