学生へのメッセージ

社長×温調

Message

学生へのメッセージ

代表取締役社⻑執⾏役員

水谷 憲一

Kenichi Mizutani

LIVZON 「人」をつくり、「未来」をつくる

大成温調株式会社は1941年の創業以来、空気調和・給排水衛生設備工事を中心に、安全で快適な環境の創造に取り組んでまいりました。創業80周年を迎えた現在も、社是「お客さま第一」のもと、常に施主やオーナー、利用者の皆さまに寄り添った質の高い設計・施工管理・維持保全サービスを追求しております。
現在、当社はこの業界において最大手の会社ではありません。しかしそれ故に、我々なりの創意工夫をもって将来ドラマチックに成長する可能性と、伸びしろを持った会社です。皆さんのような若手世代の柔軟なアイデアひとつが、会社をまるごと変革する可能性がある、そんな会社です。
当社では、年齢や性別・国籍に関係なく、高いレベルのスキルと新鮮で自由な発想を持った方々に活躍していただけるよう、社内制度や職場環境をハイスピードで建設中でございます。若手社員の挑戦を後押しするような面倒見の良い社風が特徴ですので、入社後は皆さんの若いパワーを存分に発揮してほしいと考えております。
会社全体としても、目先の損得だけに左右されることなく、「人は財産なり」を理念に、社会にとって本質的に必要とされ、尊敬される会社を育ててまいります。

多様な強みを持った学生さんに集まっていただきたい。

今まで集中的に募集していた理工系(建築、機械、電気等)も勿論歓迎しておりますが、これからは理工系に限らず、学部学科や性別、国籍不問で様々な学生さんにご応募いただきたいと考えております。
当社は、設備工事会社という技術系企業ですが、入社前に必要な専門知識や資格はありません。「建築設備」に興味を持っていただければ、どなたでも活躍できる、そんな仕事です。(1から学べる研修もご用意しております!)
将来、本業に限らず様々な活躍の場を増やそうと考えておりますので、今まで以上に多様な学生さんに集まっていただきたいと考えております。

若手社員の「やってみよう」を歓迎する文化があります。

失敗を恐れて縮こまるよりは、様々なことに手を出して、チャレンジして、失敗して、それを糧に将来成長していただきたいと思います。私もこれまで色々な失敗をしてきました。若手のうちはいくらでもやり直しがききます。チャレンジできるかも、と思うポイントでは思い切って挑戦して欲しいですし、会社としては、それを許容できる会社でありたいと思います。
当社は、若手社員の「やってみよう」を後押しする風土のある会社です。ぜひ様々なことにチャレンジし、将来の自分の糧となる経験値を身につけてください。

自分で考え、自分で動ける社員を会社全体で育てていきたい。

当社が求めている人物像は、自分でイニシアティブ(主導権)をとって動ける社員です。
施工管理や営業等の職種に限らず、大成温調に所属する全ての社員が「言われたから何となく動く」ではなく、自分で自分の仕事を作る動きが必要です。お客様からは「非常にまじめで、地道にコツコツと取り組む社員が多い」との評価をいただくことが多いため、今持っている良い部分はそのまま長所として活かし、今後は時代にマッチした+αの力も身につけてもらいたいと思います。もっと効率化できる、利益がでる、面白くなる等、ひとつひとつを自分で考え、動き、実現できる力のある社員が、将来的に会社に必要になると感じています。